总结经验,分享心得,改进提高——记2018学年新教师培养工作座谈会

发布日期:2019-07-09
总结经验,分享心得,改进提高
——记2018学年新教师培养工作座谈会
  2019年7月8日上午在我校第三会议室召开了2018学年新教师培养工作座谈会,参会人员有吴浩宏校长、黄珩主任、胡秋月科长、夏钟义副科长以及2016年以来入职的28位新教师。会议由教务科胡秋月科长主持,希望通过本次座谈会向各个老师了解对学校本学年以来在新教师学习、关心、培养方面的情况与意见建议。
  座谈会上,2018学年新入职的教师们首先发言,各自总结了半年来在行政岗位上的工作与收获,在学校的新教师管理培训与各个领导老师的关心指导下,在行政管理工作中得到锻炼且收获颇丰,也表达了对接下来教学生涯与班主任工作的信心与憧憬!之后2016学年入职教师总结了各自的学年教学工作,分享了各自的工作心得,也鼓励新入职教师们积极通过“以赛促教”的方式来历练自己,提升自己的专业能力与教学水平。
  新教师们感谢学校提供了一个好的学习工作平台,感谢学习对新教师的管理培养,感谢学校对教师成长的支持与鼓励,“教师就是一份走心的活”,新教师们表示,将在教书育人道路上不忘初心,砥砺前行!
  在听了新教师们的发言后,吴浩宏校长十分感慨,老师是一个学校生存、发展的基础,因此学校十分学校重视对新教师的培养工作。吴浩宏校长给新教师提了三点要求:第一,做一个师德高尚的教师。第二,做一个能力、技能高超的名师、大师。第三,做一个有幸福感的教师。
  在本次新教师培养工作座谈会上,教研室黄珩主任和教务科夏钟义副科长也分别跟新教师们分享了工作心得与经验,与新教师们共勉。

  新教师培养是学校历年高度重视的“牢基础”工作,为贯彻落实教学诊改实施方案,学校修订了《高级教师示范引领和新教师培养的实施方案》,发布了《新教师培养工作方案》,为年轻老师尽快成为青年骨干设计成长活动,开展了新教师教学基本功比赛,推动学校新教师重视教学基本功、筑牢站稳讲台的根基。通过组织新老教师结对子,做好新教师教学常规管理要求培训,布置各有新教师教研组落实新教师培养工作,发挥好新入职教师活力和积极性,“以新促老”,激发教师团队教学工作热情。近年来新教师们在指导学生参加各级各类竞赛、参加各级教学能力大赛取得了优异的成绩。


(文字:教务科 周锦驰 胡秋月 图片:宣传室)